搭建和完善集團(tuán)薪酬、績(jī)效考核體系和管理制度,梳理流程,推動(dòng)落地和實(shí)施。<br>
負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯隊(duì)、人員調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù)。<br>
進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)外部薪酬調(diào)研,為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案,組織實(shí)施年度調(diào)薪方案。<br>
開(kāi)展激勵(lì)政策的研究,推進(jìn)各類激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)工具的創(chuàng)新。<br>
匯總薪酬、績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)并定期進(jìn)行人力成本、效能等分析,提交相關(guān)分析報(bào)表。<br>
負(fù)責(zé)對(duì)每月績(jī)效考核結(jié)果的匯總、分析,形成書面報(bào)告,為相關(guān)的人事獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)提供建議。<br>
負(fù)責(zé)月度工資核算審核工作,集團(tuán)薪酬審查報(bào)批,個(gè)稅申報(bào)工作。
1. 年齡25-35歲,有C1駕照,具1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。<br>
2. 執(zhí)行力強(qiáng),做事認(rèn)真踏實(shí),熱愛(ài)工作;因推廣活動(dòng)多集中在假期,能夠適應(yīng)假期加班,可調(diào)休。<br>
3. 性格外向開(kāi)朗,善于人際溝通,能吃苦耐勞。<br>
4. 會(huì)使用電腦,熟悉辦公軟件(word,excel,ppt等軟件)。
1、協(xié)助上級(jí)黨委認(rèn)真貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策,抓好政治理論和黨章的學(xué)習(xí)。
2、負(fù)責(zé)制定黨支部計(jì)劃,做好支部總結(jié)工作,負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理。
3、做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)黨員的教育和管理,抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位工作,制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度,促進(jìn)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新局面的形成。
5、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨的文件傳遞、材料的建檔、統(tǒng)計(jì)等工作。
1. 能夠認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,模范遵守國(guó)家法律法規(guī),政治信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)犯罪記錄;
2. 中共黨員,品行端正,身心健康,熱愛(ài)黨務(wù)工作,具有奉獻(xiàn)精神,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3. 具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡40歲以下,1981年7月1日(含)以后出生。